“国家近年来高度重视职业教育，发展职业教育，但职业技能型人才还远远不能满足社会的需求。”职业教育就是就业教育，当前职业教育发展人才供不应求。

在当前的人才市场，听到最多的话就是：“工作怎么那么难找？”“员工怎么那么难招？”这是应聘者和招聘者最爱说的话。问了很多找工作的学生，他们说到被企业拒绝的理由都是，工作经验能力不足，专业不对口……然而现在有一部分学生深受企业的喜欢，就是学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。

就业，找一份喜欢的适合的工作，是毕业学子最期待的一件事。新华互联网科技教育，在注重教学和品质内涵建设的同时，也非常注重学生的创就业工作，学院学生内外兼修，理论与实践并重的学习专业技能，开展项目实训。通过与名企签订协议，成绩合格者，毕业后直接输送至定向就业单位，而为了让学子们毕业后能更好的适应企业文化，各合作企业不定期派公司骨干成员来校举办各种培训，而企业也会定期组织定向班学子到企业参观，提前感受企业精神，熟悉企业工作流程。

新华互联网科技校企对接是一种基于人才需求的“互动模式”，办学30多年来，新华始终紧抓工作，与企业在工学结合、订单式人才培养、创就业资源共享等方面，灵活开展。各院校充分发挥“顶岗实习与就业结合”人才培养模式的优势，让学生到工作第一线独立承担工作任务，受到用人企业的一致好评。同时，各院校还与企业开展，组建企业冠名的教学班。

校企双方在教学内容选择、师资配备、实训地点及内容安排、技能鉴定等方面进行合作，学校和企业共同参与学生职业技能的培养，学生全部在冠名企业见习或实习。这让学生在真实的企业环境中，提升动手能力和就业竞争力，使学生就业和企业顶岗“”对接，实现“就业”。